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广西宏冠工程咨询有限公司党支部开展第二个“反腐倡廉教育月”活动实施方案

发布日期:2019-05-12 09:33

      

为落实全面从严治党要求,推动公司党风廉洁建设,努力营造风清气正的政治生态,按照澳门威利斯人官方网站和高投公司第二个“反腐倡廉教育月”活动要求,结合公司实际,特制定本活动方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神,贯彻落实自治区纪委五次会议和澳门威利斯人官方网站第二次党代会精神,按照公司党风廉洁建设和反腐败工作总体要求,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展一系列反腐倡廉宣传教育,通过正反面典型教育进一步树牢四个意识,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,引导干部职工坚定理想信念,提高政治素养,夯实廉洁根基,筑牢思想防线,助推形成不敢腐、不能腐、不想腐的格局,营造良好的政治生态环境。

二、活动主题

讲政治 强党性 严纪律 守规矩

三、活动时间

2019年5月

四、活动内容

根据澳门威利斯人官方网站和高投公司反腐倡廉教育月活动安排,结合公司实际,开展“八个一”(一发、一场、一测、一查、一谈、一访、一诵、一赛)活动。

(一)“一发”。即发放一张廉洁明信片。公司领导给全体员工发放廉洁明信片,传递廉洁心声,送达廉洁祝福,丰富廉洁文化,引导广大员工弘扬优良作风,提高廉洁意识,筑牢廉洁防线。

(二)“一场”。即组织一场勤廉典型教育活动。派员参加澳门威利斯人官方网站组织观看的廉洁文化演出和警示教育报告会,警示党员干部遵章守纪。推荐勤廉兼优正面典型和道德模范开展一次事迹报告会,发挥示范引导作用,引导广大员工勤廉从业、实干兴企。

(三)“一测”。即开展一次党纪条规学习测试活动。以《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《澳门威利斯人官方网站员工违纪违规行为处理办法》以及澳门威利斯人官方网站“六条共勉”和从严治企“十个绝对不准”为主要内容,举行一次党纪条规学习测试活动。通过考试,进一步增强广大员工严守纪律规矩意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,切实达到以考促学、以学促廉,党纪党规“常在线”。

(四)“一查”。开展“五查五看”活动。在认真学习、提高认识的基础上,开展全体员工“五查五看”廉洁体检。即:查有没有不懂法、不守法的现象,看法律意识强不强;查有没有不作为、乱作为的现象,看履行职责够不够;查有没有办事不透明,程序不到位的现象,看依法治企的意识浓不浓;查有没有服务不到位、态度差的现象,看服务水平高不高;查有没有不守纪律、不守规矩的现象,看有没有违规违纪行为。每一位员工要把自己摆进去,对照“五查五看”内容体检自己所思、所想、所行、所为,切实把存在问题找准、抓实、点透,形成员工“廉洁体检”报告清单,激发广大员工尽职尽责、勇于担当的工作精神,做到“心中有企”、“心中有民”、“心中有责”、“心中有戒”。

(五)“一谈”。即开展一次廉洁谈心谈话活动。公司领导班子成员之间、班子成员与分管部门单位负责人之间广泛开展一次提醒谈话。通过谈话,了解领导干部最新思想动态、工作中存在的问题及意见建议,敲响廉洁履职警钟,进一步增强领导干部的廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,筑牢廉洁自律“防火墙”。

(六)“一访”。即开展一次廉洁家访活动。以“廉洁进家庭”为导向,强化“八小时以外监督”推动廉洁家风建设。组织各级管理人员和员工签订廉洁承诺书,向员工家属发出《家庭助廉倡议书》,开展一次管理人员廉洁家访活动,倡导家属常吹“廉洁风”、常念“廉政经”、常算“廉政账”,营造风清气正的家庭环境。

(七)“一诵”。即开展一期“清风朗诵者”活动。派员积极参与高投公司“清风朗诵者 争做‘五有’人”接力活动安排,诵读中外名人廉洁风尚或讲述身边的勤廉感人故事。一声“朗读者”,传播纪律好声音,引导广大员工倾听榜样故事,感悟榜样力量,践行榜样精神,始终用初心、使命、责任,戒尺衡量自己的言行,真正做到清廉自守,拒腐防变。

(八)“一赛”。即组织一期“追梦路上 与廉相伴 争做‘五有’人”知识竞赛暨微廉课展示活动。对标政治建设、廉洁文化建设、责任担当、纪律规矩、队伍建设等要求,积极参加高投公司举办的“追梦路上 与廉相伴 争做‘五有’人”知识竞赛暨微廉课展示活动,活动以现场问答、抢答和分享讲述或表演身边廉洁小故事的方式开展,促使广大员工提升政治素养,树牢理想信念,严守纪律规矩,保持清正廉洁,争做新时代‘五有’人,推动公司持续健康发展。

五、活动要求

(一)加强领导、落实责任。各部门要高度重视,把开展教育月活动作为一项政治任务抓实抓好,各部门负责人要履行好职责范围内的责任,带头并组织好部门员工参加活动,切实把各项活动落到实处。

(二)统筹规划,确保实效。要围绕活动主题,结合实际,在增强教育活动的针对性、实效性上下功夫,力求活动形式新、内容实、效果好,确保各项活动取得实效。

(三)强化宣传,营造氛围。充分利用公司网站、微信平台等,加大宣传力度,让广大职工干部感受教育活动的感召力、影响力和渗透力,实现人人知晓、人人参与,教育活动全覆盖。


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